SMK Farmasi Bani Saleh

Dalam tim atau organisasi yang berhasil dan sukses, hampir dapat dipastikan terdapat pemimpin hebat yang terdapat didalam organisasi tersebut. Begitu menariknya kita mendengarkan bagaimana para CEO dan pemimpin ini menginspirasi, sehingga kita sesungguhnya tidak pernah kehabisan bahan untuk belajar banyak hal dari berbagai “success stories” mereka yang diangkat oleh media masa.

Hal yang kerap membuat kita tercengang adalah melihat kapasitas total seorang pemimpin yang sukses dibandingkan dengan kapasitas fisiknya. Ada CEO yang sudah memanfaatkan ginjal dan lever orang lain, ada CEO yang menjalankan peran kepemimpinannya dengan berkursi roda, ada pula CEO yang mengupayakan agar selalu bersuara keras karena ia menyadari badannya kecil.

Semua pandai, memiliki keahlian teknis atau “hard skills” yang kuat, tetapi tidak seorangpun yang tidak menyatakan bahwa mentalitas dan kebesaran jiwa-lah yang menyebabkan mereka survive dalam menjalankan peran yang mereka lakukan selama ini.

Di lain pihak, kita juga dapat menyaksikan adanya pimpinan atau CEO yang karirnya biasa-biasa saja alias melempem. Mereka tidak kalah pandainya, banyak yang memiliki “tongkrongan” yang keren, akan tetapi tidak mengeluarkan aura “get things done”-nya dengan keras, bahkan tidak mampu mengelaborasikan tim yang satu dengan tim yang lain. Perbedaan yang terlihat dari para CEO yang sukses adalah pencapaian sasaran perusahaan yang dilakukan dengan penuh semangat oleh para karyawannya. Sementara itu, CEO yang kurang sukses biasanya memimpin karyawan yang kurang happy dan sering kali tidak kuat kerjasamanya.